Dados da vaga Supervisor(A) De Recursos Humanos - Pj em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre a função
8. Procuramos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, assegurando a gestão de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Cargos & Salários, Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Integração de equipes e Indicadores de Gestão de Pessoas em empresa de médio porte.
9. Principais responsabilidades:
10. Departamento Pessoal: supervisionar a execução de folha de pagamento, férias, 13º, rescisões, encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e eventos do eSocial.
11. Admissão e Onboarding: conduzir processos admissionais, elaboração de contratos e programas de integração de novos colaboradores.
12. Recrutamento e Seleção: definição de perfis, divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências e condução de processos seletivos completos.
13. Cargos, Salários e Benefícios: manter a estrutura de cargos e faixas salariais, realizar pesquisas de mercado e supervisionar gestão de benefícios.
14. Treinamento e Desenvolvimento: identificar necessidades, planejar trilhas de aprendizagem, elaborar calendário de capacitação e mensurar resultados.
15. Integração e Clima Organizacional: planejar e executar dinâmicas de integração, atividades de engajamento e ações de fortalecimento da cultura organizacional.
16. Relações Trabalhistas: apoiar negociações sindicais, acordos coletivos e demandas de conformidade legal.
17. Políticas e Compliance: implementar políticas de RH, assegurando conformidade com legislações e boas práticas.
18. Indicadores de RH: elaborar, acompanhar e apresentar KPIs estratégicos (turnover, tempo de contratação, absenteísmo, custo de pessoal e desempenho).
19. Gestão de Equipe e Fornecedores: coordenar colaboradores da área de RH e parceiros terceirizados (contabilidade, benefícios, plataformas).
20. Requisitos obrigatórios:
21. Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
22. Experiência comprovada em rotina generalista de RH em empresas de médio a grande porte.
23. Conhecimento em legislação trabalhista e sistema eSocial.
24. Pacote Office (Excel e PowerPoint).
25. Inglês intermediário.
26. Vivência com plataformas de recrutamento (ATS) e indicadores de RH.
27. Classificação Brasileira de Ocupações (CBO): 1422-05 Gerente de Recursos Humanos, aplicável às funções de supervisão e coordenação da área.
28. Diferenciais:
29. Experiência em estruturação de políticas de RH.
30. Vivência em relações trabalhistas e negociações sindicais.
31. Modelo de trabalho:
32. Presencial, tempo integral, no Centro do Rio de Janeiro.
33. Contratação PJ, com remuneração de 3.500 fixo + comissão.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Básico)
3. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Word

Habilidades Desejadas

• Experiência em estruturação de políticas de RH
• Vivência em relações trabalhistas e negociações sindicais
• Microsoft Word
• Microsoft Excel