Dados da vaga Supervisor(A) Comercial em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Vaga: Supervisor(a) de Vendas
8. - Provedora de Internet em Perus/SP ??
9. Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas para atuar em uma provedora de internet localizada em Perus/SP. O(a) profissional será responsável por garantir a performance do time comercial, alinhando estratégias de vendas e marketing, desenvolvendo a equipe e assegurando o crescimento sustentável da empresa.
10. ?? Principais responsabilidades:
11. - Supervisionar a equipe de vendas (2 vendedores) e estagiária de marketing, promovendo alinhamento, motivação e desenvolvimento contínuo;
12. - Coordenar prospecção, atendimento e fechamento de vendas, acompanhando indicadores e metas;
13. - Criar estratégias de vendas locais e campanhas comerciais em conjunto com o marketing;
14. - Realizar reuniões de performance e feedback com a equipe;
15. - Monitorar o funil de vendas e propor ações para otimizar a conversão de leads;
16. - Garantir o cumprimento de metas mensais e apresentar resultados à direção;
17. - Apoiar a integração de novos vendedores e treinamentos internos;
18. - Atuar como ponte entre a equipe comercial e os demais setores da empresa, garantindo sinergia e fluxo de informação;
19. - Zelar pela aplicação dos padrões de atendimento e valores da empresa no relacionamento com clientes.
20. ? Principais requisitos:
21. - Formação: Ensino superior completo ou cursando (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas);
22. - Experiência: Vivência prévia em supervisão ou coordenação de equipes de vendas (desejável em provedores de internet, telecomunicações, serviços ou varejo);
23. - Conhecimentos desejáveis: Técnicas de vendas, negociação, atendimento ao cliente, ferramentas de CRM e noções de marketing digital;
24. - Competências: Liderança, gestão de pessoas, foco em resultados, proatividade, organização, boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade analítica.
25. ?? Indicadores de Performance (KPIs):
26. - Volume de vendas realizadas (mensal e acumulado);
27. - Taxa de conversão de leads em vendas;
28. - Índice de retenção de clientes;
29. - Desempenho individual da equipe;
30. - Nível de satisfação dos clientes (NPS ou pesquisa interna).
31. ?? Outras informações:
32. - Regime: Presencial, com possibilidade de 1 dia de home office por semana (após período de integração);
33. - Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h;
34. - Local: Perus/SP
35. - Salário fixo: R$ 4.000,00;
36. - Comissão por metas: variável (média de R$ 2.000,00/mês);
37. - Benefícios: Vale-Refeição (R$ 25,00/dia), Vale-Transporte, Gympass, Auxílio Farmácia, Plano Odontológico, Telemedicina, modelo híbrido com 1 dia de home office.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior