Dados da vaga Supervisor De Cobrança - Call Center em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. SUPERVISOR DE COBRANÇA JUNIOR
8. Requisitos:
9. Liderança e Gestão de Equipe: Capacidade de liderar e motivar uma equipe de cobradores, além de gerenciar e resolver conflitos.
10. Comunicação Eficaz: Habilidade para negociar e lidar com clientes, mantendo uma abordagem profissional e empática.
11. Análise de Dados: Capacidade de analisar relatórios e métricas de cobrança para tomar decisões baseadas em dados.
12. Resolução de Problemas: Habilidade para identificar problemas e implementar soluções eficazes.
13. Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente.
14. Resiliência: Habilidade para lidar com situações de pressão e estresse, mantendo a eficácia.
15. Ensino Superior completo ou em andamento
16. Experiência Anterior: Experiência prévia com atendimento digital /chatbot. Experiência em liderança ou supervisão é um diferencial.
17. Benefícios:
18. Salário: 2.682,00
19. Vale transporte;
20. Vale refeição: R$ 25,73
21. Vale alimentação: 200,00 (após experiência);
22. Seguro de vida;
23. Plano de saúde;
24. Plano odontológico;
25. Premiação de acordo com o atingimento da meta mensal.
26. Horário:
27. 08:00 às 18:00 de segunda a quinta e sexta das 08:00 às 17:00 (podendo trabalhar aos sábados reduzindo a escala semanal).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior