Dados da vaga Enfermeiro Upa, Pa E Ama - Formação De Cadastro Reserva - Aps Santa Marcelina – Edital 176/2025 em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Número de vagas: 10
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Processo Seletivo para UPA, PA e AMA - APS Santa Marcelina
9. Para mais informações, acessar Edital 176/2025 disponível em: https://aps.santamarcelina.org/
10. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
11. • Diploma de Graduação em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.
12. • Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em: Urgência e Emergência ou Unidade de Terapia Intensiva;
13. • Obrigatório capacitação e certificação no Sistema Manchester de Classificação de Risco-SMCR 2ª edição, oferecido pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR);
14. • Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro;
15. • Experiência mínima de 06 meses como Enfermeiro na área assistencial;
16. • Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.
17. Principais atribuições
18. • Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional pelo Conselho de Classe;
19. • Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
20. • Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
21. • Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
22. • Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (Processo de Enfermagem, organização do serviço de enfermagem, elaboração da escala de enfermagem, supervisão direta e indireta da equipe de enfermagem);
23. • Implantar os Manuais técnicos de enfermagem;
24. • Referenciar e contra-referenciar conforme protocolos institucionais;
25. • Supervisionar equipe de enfermagem e realizar escalas de serviço;
26. • Promover ações de educação permanente à equipe de enfermagem;
27. • Acompanhar e avaliar produtividade e os indicadores de qualidade de enfermagem;
28. • Realizar ações de vigilância epidemiológica;
29. • Executar os cuidados diretos de enfermagem ao usuário, de acordo com as prioridades dos programas e conforme os protocolos de serviço;
30. • Desenvolver ou colaborar em pesquisas na área de saúde e de enfermagem que aprimorem as tecnologias de intervenção;
31. • Participar da elaboração, aplicação e monitoramento dos indicadores do serviço;
32. • Participar e desenvolver novas e demais ações propostas pela política e documentos norteadores;
33. • Participar da elaboração, execução e avaliação do plano de ação do diagnóstico epidemiológico e social do território realizado em conjunto com a unidade e comunidade;
34. • Identificar parceiros e recursos na comunidade;
35. • Prescrever ou transcrever medicamentos conforme protocolos estabelecidos pela SMS;
36. • Planejar, organizar, coordenar, acompanhar, executar e avaliar as ações de assistência de enfermagem nos diferentes ciclos de vida conforme modalidade/serviço de atuação;
37. • Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
38. • Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.
39. ATENÇÃO
40. A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.
41. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.
42. Benefícios:
43. -. Vale-refeição
44. -. Vale-alimentação
45. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• Comunicação Assertiva
• Trabalho em equipe e mediação de Conflitos
• Inteligência Emocional
• Liderança educadora e situacional