Dados da vaga Coordenador De Treinamento em RJ

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre Nós
8. Nós somos a Brazil Foodservice e Franchising Corporation (BFFC), um dos maiores grupos na indústria de alimentação fora do lar na América Latina, com uma rede de mais de 1.100 pontos de venda, incluindo lojas próprias e franqueadas em todo o Brasil. Detentora das marcas Bob’s, YOGGI e as franqueadas Pizza Hut e KFC, atendemos diariamente milhares de consumidores.
9. Superar, renovar e inovar faz parte de nosso cotidiano, mas nossa ação mais significativa é investir nas pessoas, pois reconhecemos que é para elas e por elas que nossa história existe. Afinal, quando investimos no potencial de cada indivíduo e promovemos o crescimento tanto profissional quanto cultural, todos nós evoluímos e a
10. sociedade cresce de forma conjunta. É com este empenho e consciência sustentável e econômica que fazemos nosso melhor!
11. Atividades Relacionadas:
12. Atividades relacionadas ao cargo:
13. - Responsabilidade pela Estratégia e Desenvolvimento dos Conteúdos Online: Definição e implementação de estratégias para o desenvolvimento de conteúdos online, proporcionando uma experiência de aprendizado eficaz e alinhada às necessidades.
14. - Desenvolvimento de Habilidades Técnicas e Operacionais: Oferecimento de cursos e treinamentos focados no aprimoramento das habilidades técnicas específicas necessárias para o desempenho eficaz das funções operacionais, como atendimento ao cliente e vendas.
15. - Aprendizagem Interativa e Gamificação: Utilização de métodos interativos de aprendizagem, como vídeos, simulações e jogos educacionais, para engajar os colaboradores e tornar o processo de aprendizagem mais dinâmico e envolvente
16. - Gestão de novos projetos de desenvolvimento com metodologia 6 D
17. - Responsabilidade com a comunicação interna
18. Habilidades:
19. - Conhecimento de plataforma LMS, com experiência em gestão e criação de conteúdos.
20. - Pacote office;
21. - Capacidade analítica e de resolução de problemas;
22. - Comunicação empática e assertiva;
23. - Visão sistêmica.
24. Diferencial:
25. - Atuação em empresas do setor de varejo / operações próprias e/ou franquias.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior