Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
- Nível hierárquico: Coordenador
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Como Coordenador de Operações de TI, você será responsável por fornecer liderança estratégica e operacional em ambientes de missão crítica, garantindo a continuidade dos serviços e a excelência no atendimento ao usuário final. Atuará diretamente na gestão e desenvolvimento de equipes técnicas, promovendo a melhoria contínua dos processos, alinhando tecnologia aos objetivos de negócio da organização.
- CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:
- - Implantação e gestão de operações de TI, incluindo Service Desk, Field Service, NOC e ambientes 24x7.
- - Liderança de times de End User Services, com atuação direta na gestão de pessoas, capacitação e desenvolvimento de equipes de alta performance.
- - Experiência em recrutamento, seleção e formação de equipes técnicas.
- - Definição e implementação de metodologias de trabalho, modelos de atendimento e priorização de demandas críticas.
- - Sólida atuação na gestão de KPIs, SLAs e melhoria contínua dos níveis de serviço.
- - Capacidade comprovada em gestão de crises, atuação sob pressão e tomada rápida de decisão.
- - Vivência em gestão orçamentária, controle de custos operacionais e indicadores financeiros.
- - Excelência no relacionamento com clientes, atuando como ponte entre áreas técnicas e áreas de negócio.
- - Conhecimentos práticos em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) aplicadas ao contexto de suporte técnico e operações.
- - Gerenciamento de Projetos, controle de cronograma e execução de atividades.
- - Conhecimento avançado em Inovação Tecnológica.
- - Certificação ITIL 4 (obrigatória), com aplicação prática de seus princípios.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Formação desejada: Informática, Curso Técnico
- Inglês (Nativo)
Habilidades Desejadas
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Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
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Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar
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Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
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Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
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Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
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Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
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Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
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Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
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Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
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Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
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