Dados da vaga Analista De Projetos Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Civil
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
4. Regime de contratação de tipo Outros
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Local: Presencial – Ribeirão Preto, SP
8. Tipo de contratação: CLT ou PJ
9. Horário: Comercial
10. Início: Imediato
11. Como Analista de Projetos, você será responsável por
12. Atuar na gestão e condução de projetos corporativos de diferentes naturezas e complexidades.
13. Participar de reuniões estratégicas e operacionais, garantindo o alinhamento entre áreas e stakeholders.
14. Conduzir e facilitar cerimônias ágeis (daily meetings, sprint planning, reviews, retrospectivas).
15. Planejar e acompanhar o portfólio de projetos, assegurando prazos, escopo e orçamento.
16. Elaborar cronogramas detalhados e acompanhar a execução junto às equipes envolvidas.
17. Realizar a análise de viabilidade de projetos (ROI, payback, TCO) e elaboração de business cases.
18. Apoiar a elaboração de documentos de aceite, Gate Reviews e controle de entregas.
19. Apresentar status reports e gerir indicadores de performance (KPIs, OKRs).
20. Requisitos:
21. Experiência sólida como Analista de Projetos, atuando com metodologias PMI e Ágeis (Scrum, Kanban).
22. Vivência com ferramentas de gestão de projetos e portfólio (ex: MS Project, Jira, Trello, Monday.com, etc).
23. Conhecimento em gestão de escopo, tempo, custo, qualidade, riscos, aquisições e stakeholders.
24. Familiaridade com contratos, SLAs, termos de aceite e governança de projetos.
25. Domínio de técnicas de facilitação e comunicação clara com diferentes áreas.
26. Espanhol será considerado um diferencial.
27. Diferenciais:
28. Certificações como PMP, PMI-ACP, Scrum Master, SAFe, entre outras.
29. Espanhol avançado.
30. Experiência com projetos internacionais ou em empresas multinacionais.
31. Etapas do Processo:
32. Triagem de currículos
33. Entrevista com RH
34. Entrevista técnica
35. Proposta

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Espanhol (Intermediário), Espanhol (Intermediário)

Habilidades Desejadas

• Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
• Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
• Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar
• Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
• Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
• Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
• Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
• Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
• Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
• Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar
• Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
• Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
• Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
• Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados