Dados da vaga Analista De Administração De Pessoal (Pleno A Sênior) em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal para atuar de forma autônoma e estratégica na gestão completa da folha de pagamento, encargos trabalhistas e tributários, contabilização de custos de pessoal e conciliações contábeis.
8. Se você tem conhecimento técnico avançado em Departamento Pessoal, e busca um ambiente desafiador e em constante evolução, essa vaga é para você!
9. Principais Responsabilidades:
10. - Processar a folha de pagamento mensal (cálculos de salários, horas extras, benefícios, descontos e ajustes).
11. - Apurar e controlar encargos sociais e tributários (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, etc.).
12. - Realizar a contabilização de provisões (férias, 13º salário, encargos sociais).
13. - Efetuar conciliações contábeis relacionadas à folha e encargos trabalhistas.
14. - Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
15. - Elaborar relatórios gerenciais de custos de pessoal e indicadores financeiros.
16. - Acompanhar e implementar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
17. - Prestar suporte a auditorias internas e externas.
18. - Interagir diretamente com a contabilidade, garantindo informações consistentes.
19. Formação:
20. - Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.
21. - Desejável MBA ou Pós-graduação na área.
22. Requisitos:
23. - Domínio avançado em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
24. - Conhecimento profundo em processos contábeis relacionados a pessoal (provisões, conciliações, lançamentos).
25. - Experiência com sistema de folha Senior e sistemas contábeis.
26. - Excel avançado (cálculos, análises e relatórios).
27. - Experiência prévia em empresas de médio a grande porte será um diferencial.
28. Diferenciais:
29. - Atuação anterior em ambientes de alta complexidade operacional.
30. - Perfil analítico e atenção aos detalhes.
31. - Capacidade de trabalhar com prazos e alta demanda.
32. Benefícios:
33. -. Auxilio Creche
34. -. Auxilio Educação
35. -. Plano Odontológico
36. -. Plano de Saúde
37. -. Wellhub
38. -. Seguro de Vida
39. -. Vale transporte
40. -. Optum
41. -. Namu
42. -. Refeitório no local
43. -. Vale alimentação/refeição
44. -. VidaLink

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Ciências contábeis, Ensino Superior